Read Time:2 Minute, 25 Second
Адміністрація Дональда Трампа підтвердила зацікавленість у пенсійній системі Австралії, назвавши її модель «дуже добре працюючою». Це може призвести до однієї з найбільших змін на американському ринку праці: обовʼязку роботодавців перераховувати відсоток від заробітку співробітників у їхні особисті інвестиційні фонди. Але до обовʼязкових 12%, як в Австралії, поки що далеко.
Заява президента не означає, що завтра кожному роботодавцю доведеться сплачувати додаткові 12%. Трамп поки не має ні затвердженого законопроєкту, ні конкретної ставки, ні рішення про те, як нова система поєднуватиметься з державною системою Social Security. Як працює австралійська модель (Superannuation): Обовʼязкові внески: З липня 2025 року роботодавці зобовʼязані перераховувати щонайменше 12% заробітку співробітника.
Особисті рахунки: Гроші йдуть не до загального бюджету, а на персональний пенсійний рахунок співробітника. Інвестування: Кошти інвестуються ви обраним пенсійним фондом у акції, облігації, нерухомість. Портативність: Рахунок зберігається при зміні роботи, його продовжує поповнювати новий роботодавець.
Державне страхування: Існує й державна вікова пенсія для людей з недостатніми накопиченнями. Як це працює в США заразУ Сполучених Штатах основною державною пенсійною програмою залишається розподільча Social Security, що фінансується податком на заробітну платню (6,2% від працівника та 6,2% від роботодавця). Гроші йдуть на виплати нинішнім пенсіонерам, а не на особисті рахунки платників.
Додатково американці можуть заощаджувати через робочі плани 401(k), де внесок робить співробітник, а роботодавець — лише за бажанням. Однак десятки мільйонів американців не мають доступу до такого плану на роботі. Цю проблему намагається вирішити адміністрація Трампа.
Як перший крок, Білий дім запустив платформу TrumpIRA.gov, яка допоможе відкрити індивідуальний пенсійний рахунок і отримати від держави внесок до $1000 при виконанні умов. «Австралійська модель» може стати наступним, значно масштабнішим етапом реформи. Чи означає це додаткові 12% до зарплати в США? Поки що невідомо.
Трамп не сказав, чи буде американська ставка рівна австралійській. Навіть якщо платіж покладуть на роботодавця, компанії можуть враховувати нові витрати при формуванні загальної винагороди, повільніше підвищувати оклади або обережніше наймати нових співробітників. Для малого бізнесу такий внесок може стати значущим додатковим навантаженням.
Переваги та ризики накопичувальної моделіГоловний плюс для працівників — автоматичне формування особистого капіталу протягом десятиліть. У них зʼявляється особистий рахунок, який простіше переносити при зміні роботи, ніж традиційну корпоративну пенсію. Однак інвестиційна модель несе й ризики: вартість активів може знижуватися, а дохідність не гарантована.
Підсумкову суму можуть суттєво зменшити високі комісії фондів. Чи замінить нова модель Social Security? Офіційної відповіді немає.
Найбільш реалістичним варіантом вважається створення додаткового накопичувального рівня поверх існуючої системи. Чому це важливоПенсійні системи всіх старіючих країн зазнають однакового тиску. Через це уряди шукають способи доповнити державні виплати особистими накопиченнями.
Якщо США перейдуть до обовʼязкових інвестиційних рахунків, це може змінити не лише американський ринок праці. Пенсійні фонди отримають величезний приплив коштів, частина яких буде направлена на фондові та інші ринки. Нині ініціатива залишається політичним наміром.
Її параметри — обовʼязковість, ставка, податкові пільги, доступ до грошей і звʼязок із Social Security — ще належить розробити та погодити з Конгресом. За матеріалами: фінансове видання Bloomberg, офіційний сайт Білого дому, Податкове управління Австралії, Управління соціального забезпечення США, Міністерство праці США.
Happy
0 %
Sad
0 %
Excited
0 %
Sleepy
0 %
Angry
0 %
Surprise
0 %
0
0
