Рейтинг найбільш затребуваних професій в Україні: які зарплати пропонують

Read Time:1 Minute, 23 Second

Третина українських роботодавців (32,1%) вказали, що планують у 2025 році наймати працівників. Готові платити менше середньої зарплати. Про це йдеться у масштабному дослідженні ринку праці 2024-2025. Рейтинг найбільш затребуваних професій для найму, згідно опитування роботодавців: водій автотранспортних засобів, швачка, тракторист, слюсар-ремонтник, електрогазозварник, продавець. Поширені професії та середня зарплата Професія Частка вакансій, % Середня зарплата, грн. Водій автотранспортних засобів 5,6 17477 Підсобний робітник 3,4 10477 Швачка 2,7 14204 Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва 2,4 17206 Вантажник 2,0 14998 Робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями 1,8 9092 Слюсар-ремонтник 1,7 15546 Менеджер (управитель) 1,7 17989 Касир торговельного залу 1,6 14021 Електрогазозварник 1,6 18756 Продавець продовольчих товарів 1,6 12854 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 1,6 16146 Водій автотранспортних засобів (водій таксі) 1,5 14412 Сестра медична (брат медичний) 1,5 14225 Слюсар з ремонту рухомого складу 1,3 11762 Найвищі зарплати пропонують електрогазозварникам, менеджерам та водіям. Потрібні робітникиУ структурі найму працівників найбільший попит на ринку праці спостерігається серед кваліфікованих робітників із інструментом (25,9%) та робітників з обслуговування устаткування та машин (24,9%).Значна частка найму у 2025 році припадає на найпростіші професії (12%). Відносно високий попит очікується на професіоналів (10,5%).Менший попит спостерігається на працівників торгівлі та послуг (7,2%), керівників (6,2%), фахівців (6,2%), технічних службовців (3,8%) та кваліфікованих робітників сільського господарства (3,4%).Масштабне опитування роботодавців було здійснено Державним центром зайнятості в усіх підконтрольних Україні районах серед 54 677 підприємств. Опитування проводилося з 17 грудня 2024 року по 31 січня 2025 року. Основними респондентами для великих та середніх підприємств стали керівники або спеціалісти відділів кадрів.