Підприємства ОПК зможуть бронювати чоловіків у розшуку: Зеленський підписав закон

Read Time:1 Minute, 21 Second

Президент України Володимир Зеленський підписав Закон №4630-IX, який регулює особливості трудових відносин під час воєнного стану.Одним із ключових нововведень є можливість бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, навіть якщо у них є порушення або проблеми з військовим обліком.Закон передбачає:бронювання здійснюється лише один раз на рік і не звільняє працівника від відповідальності за порушення;для нових працівників підприємств ОПК встановлюється максимальний строк випробування – 45 днів;роботодавець отримує право звільнити співробітника, якщо той не усунув порушення військового обліку у визначений термін.Документ розширює можливості бронювання для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, в установах та організаціях. До цієї категорії належать особи, які:не мають належним чином оформлених військово-облікових документів;взагалі не перебувають на військовому обліку;не уточнили свої персональні дані;перебувають у розшуку через порушення правил військового обліку або законодавства про оборону та мобілізацію.Такі працівники можуть бути заброньовані незалежно від кількості вже заброньованих співробітників у цій установі. Строк бронювання – до 45 календарних днів із моменту укладення трудового договору, і надається воно не частіше ніж один раз на рікБронювання від мобілізаціїНагадаємо, що в Україні оновили правила бронювання від мобілізації – тепер компанії можуть отримати бронь для більшої кількості своїх працівників.Також змінено підходи до визначення критичності підприємств. Зокрема, регіональні та галузеві критерії тепер погоджуватимуться з Міністерством оборони та Міністерством економіки.Окрім цього, для критично важливих підприємств, розташованих поблизу лінії фронту, збільшено ліміт на бронювання персоналу: замість 50% бізнесу дозволили бронювати до 100% співробітників.Нещодавно Кабінет Міністрів також оновив підстави для бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного стану. Зміни переважно стосуються підприємств, що працюють у прифронтових районах, а також компаній, які займаються виробництвом дронів.