Британська розвідка: У РФ дефіцит робочої сили через мобілізацію

Read Time:1 Minute, 9 Second

Через мобілізацію та призов до армії у необоронних галузях Росії посилився дефіцит працівників, особливо відчутний він у ІТ-сфері після масового виїзду фахівців з країни. Про це йдеться у розвідувальному огляді Міноборони Британії.
Британські аналітики відзначили, що російські військові мають намір набрати 420 тисяч контрактників до кінця 2023 року. 3 вересня 2023 року заступник голови Ради безпеки Росії Дмитрій Медведєв заявив, що наразі набрано 280 тисяч осіб. Ці цифри неможливо перевірити незалежним чином.
"Призов до армії в Росії продовжує негативно впливати на робочу силу в промисловості. Інститут економічної політики імені Єгора Гайдара виявив, що дефіцит працівників у промисловості Росії досяг нового максимуму в 42% у липні 2023 року, що на 7% більше, ніж у квітні 2023 року", – йдеться в огляді.

На відміну від призову в інших галузях, в ІТ-секторі Росія вжила заходів для збереження робочої сили.
Це, ймовірно, підкреслює особливо гострий дефіцит у секторі після того, як близько 100 тисяч ІТ-працівників покинули Росію в 2022 році. Це становить 10% робочої сили в ІТ-секторі.
4 вересня 2023 року президент РФ Владімір Путін підписав указ про відстрочку від призову ІТ-спеціалістів з 27 до 30 років.
"Це свідчить про те, що мобілізація та призов до армії в Росії посилили дефіцит робочої сили в необоронних галузях. Напередодні президентських виборів у Росії, запланованих на березень 2024 року, російська влада, ймовірно, намагатиметься уникнути подальших непопулярних мобілізацій", – йдеться у огляді.