Реальне зростання зарплат впало до 0,3%: британські роботодавці скорочують найм

Read Time:2 Minute, 2 Second

Безробіття у Великій Британії піднялося до 5%, а кількість працівників у payroll (автоматична система нарахування зарплати) у квітні попередньо впала на 100 тис. Війна навколо Ірану посилила тиск на бізнес через енергоносії, витрати й слабший попит. Ринок праці Великої Британії різко охолов на тлі зростання витрат бізнесу після початку війни навколо Ірану.

За даними Office for National Statistics, рівень безробіття у січні-березні 2026 року становив 5% проти 4,9% у попередньому тримісячному періоді. Найсвіжіший сигнал дають податкові дані системи нарахування заробітної плати. У квітні кількість працівників, які отримують зарплату через систему PAYE, попередньо скоротилася на 100 тис. за місяць – до 30,2 млн осіб.

За рік падіння становить 210 тис., або 0,7%. ONS окремо попереджає, що квітневі дані є попередніми й можуть бути переглянуті наступного місяця. На початку податкового року перші оцінки зазвичай менш стабільні, а в попередні роки такі показники часто переглядалися вгору.

Попри це, загальна картина для роботодавців погіршується. Кількість вакансій у лютому-квітні знизилася на 28 тис., або на 3,9%, до 705 тис. Це найнижчий рівень із лютого-квітня 2021 року, коли британський ринок ще виходив із пандемічних обмежень.

Слабшає і зарплатна динаміка. Середня зарплата без бонусів у Великій Британії зросла на 3,4% рік до року, а з урахуванням бонусів – на 4,1%. У приватному секторі регулярні зарплати зросли лише на 3%, тоді як у державному – на 4,8%.

Після інфляції реальне зростання регулярних зарплат майже зникло. За індексом CPI воно становило лише 0,3%, а за ширшим CPIH – 0,1%. Це означає, що подорожчання енергії та продуктів може швидко з'їсти залишок приросту доходів домогосподарств.

За даними The Guardian, особливо вразливою групою стали молоді працівники. Безробіття серед людей віком 18-24 роки піднялося до 14,7% – найвищого рівня з 2014 року. Для роботодавців молодь часто стає першою категорією, на якій економлять під час паузи в наймі.

Для британської економіки це створює складну дилему. Вищі ціни на енергоносії підтримують інфляційний тиск, але падіння вакансій і скорочення найму знижують здатність працівників вимагати підвищення зарплат. Це ускладнює рішення Банку Англії щодо ставок: економіка слабшає, але інфляційний ризик не зникає.

Для України ця тема важлива як приклад того, як воєнний і енергетичний шок швидко проходить через ринок праці великої економіки. Якщо дорогі енергоносії й невизначеність довше тиснутимуть на бізнес у Європі та Британії, це може впливати на попит, міграційні ринки, курси валют, інвестиційні настрої й вартість кредитів. За матеріалами: Office for National Statistics, The Guardian, Financial Times, The Wall Street Journal