Економія на мільярди: у Німеччині хочуть змінити правила виходу на пенсію

Read Time:1 Minute, 34 Second

Скасування пільгової ранньої пенсії в Німеччині могло б заощадити державі близько 9,5 млрд євро на один пенсійний рік і залишити на ринку праці десятки тисяч досвідчених працівників. Про це свідчить дослідження Німецького інституту економічних досліджень DIW, підготовлене на замовлення Bertelsmann Stiftung, пише Handelsblatt. Йдеться про так звану "пенсію з 63 років" – пільгову пенсію без знижувального коефіцієнта для людей, які щонайменше 45 років сплачували внески до пенсійної системи.

Цю модель запровадили у 2014 році як компенсацію за підвищення загального пенсійного віку в Німеччині з 65 до 67 років. Назва "пенсія з 63 років" уже не цілком відповідає чинним правилам: мінімальний вік виходу поступово зростає залежно від року народження. Для покоління 1964 року він становитиме 65 років.

За розрахунками DIW, скасування цієї пільги могло б розвантажити німецьку пенсійну систему приблизно на 10,4 млрд євро для одного пенсійного року. З урахуванням втрат за іншими податками й соціальними внесками чиста економія для держави становила б близько 9,5 млрд євро. Окрім бюджетного ефекту, реформа могла б дати додатковий ресурс для ринку праці.

Дослідники оцінюють потенціал у приблизно 125 000 працівників у перерахунку на повну зайнятість, які залишалися б працювати довше. Зараз цією можливістю щороку користуються близько 250 000-280 000 людей. За даними Handelsblatt, на пільгову ранню пенсію припадає приблизно 30% нових пенсій і близько п'ятої частини видатків німецької державної пенсійної системи.

Автори дослідження водночас застерігають, що повне скасування пільги потребувало б винятків для людей із важкими умовами праці або проблемами зі здоров'ям. Без таких запобіжників реформа могла б ударити по тих, хто фактично не здатен працювати довше. Для Німеччини це частина ширшої дискусії про старіння населення, дефіцит працівників і зростання витрат на соціальну систему.

Для українців у ЄС ця тема важлива ще й тому, що пенсійні правила та політика зайнятості в Німеччині впливають на ринок праці, податки й умови роботи для мігрантів. За матеріалами: Handelsblatt, Welt