В Україні зберігається розрив у зарплатах: скільки отримують чоловіки й жінки

Read Time:1 Minute, 50 Second

У I кварталі 2026 року середньомісячна номінальна зарплата штатного працівника в Україні становила 28 885 грн. Чоловіки в середньому отримували на 9 007 грн більше, ніж жінки. Про це свідчать нові дані за результатами обстеження підприємств із питань статистики праці за I квартал 2026 року.

За даними Держстату, середньомісячна зарплата жінок у I кварталі становила 24 791 грн, чоловіків – 33 798 грн. Тобто чоловіки в середньому отримували приблизно на 36% більше, ніж жінки. Якщо рахувати розрив від зарплати чоловіків, жінки отримували близько 73,4% від чоловічої зарплати.

Відповідно, гендерний розрив в оплаті праці становив приблизно 26,6%. Порівняно з I кварталом 2025 року середня зарплата загалом зросла з 23 629 грн до 28 885 грн, тобто приблизно на 22%. У жінок показник збільшився з 20 225 грн до 24 791 грн, у чоловіків – з 27 903 грн до 33 798 грн.

У гривнях різниця між середніми зарплатами чоловіків і жінок зросла: у I кварталі 2025 року вона становила 7 678 грн, а у I кварталі 2026 року – вже 9 007 грн. Водночас у відносному вимірі співвідношення трохи покращилося: зарплата жінок становила 73,4% від зарплати чоловіків проти 72,5% роком раніше. Ці дані не означають, що весь розрив пояснюється лише різною оплатою за однакову роботу.

На середні зарплати можуть впливати структура зайнятості, галузь, посада, кількість відпрацьованого часу, премії та доплати. Окремий фактор воєнного часу – зміна структури зайнятості та роль секторів, пов'язаних з обороною. У таблицях Держстату є категорія "державне управління й оборона; обов'язкове соціальне страхування", де середня зарплата у I кварталі 2026 року становила 32 974 грн.

Для жінок у цьому секторі показник дорівнював 32 242 грн, для чоловіків – 34 399 грн. Це означає, що сама наявність оборонного компонента в статистиці може впливати на загальну картину, якщо чоловіки частіше представлені у відповідних видах діяльності. Водночас оприлюднені Держстатом зведені дані не дозволяють точно визначити, яку частину загального розриву формує саме цей фактор.

Держстат уточнює, що дані підготовлені за результатами обстеження підприємств із питань статистики праці. Воно охоплює юридичних осіб та відокремлені підрозділи юридичних осіб із кількістю найманих працівників 10 і більше осіб. Починаючи з 2022 року дані наведені без урахування тимчасово окупованих Росією територій і частини територій, де ведуться або велися бойові дії.