У Німеччині змінять правила лікарняних і трудових договорів: деталі реформ

Read Time:1 Minute, 52 Second

Урядова коаліція ФРН погодила пакет реформ, який зачепить податки, трудові договори, лікарняні та пенсійну систему. Частина змін може бути важливою і для українців, які працюють або планують залишатися в Німеччині. Про домовленості після засідання коаліційного комітету повідомляють ZDFheute та Handelsblatt.

Йдеться про пакет із 34 пунктів, який уряд Фрідріха Мерца подає як програму для економічного зростання, зайнятості та скорочення бюрократії. Один із ключових блоків – податкова реформа. Вона має набути чинності з 1 січня 2027 року і передбачає полегшення для низьких та середніх доходів.

За оцінкою уряду, після повного запуску з 2028 року сім'я з двома дітьми та оподатковуваним доходом 60 000 євро на рік може заощадити понад 600 євро. Податкові послаблення планують профінансувати, зокрема, через зміну так званого податку для багатих. Для доходів від 250 000 євро має діяти ставка 45%, а для доходів від 280 000 євро – 47%.

Нині максимальна ставка становить 45% і застосовується з вищого порогу доходу. Окремо коаліція погодила жорсткіші правила для лікарняних. Телефонні лікарняні планують скасувати, а довідку про непрацездатність працівник має подавати вже з першого дня хвороби.

Також уряд хоче посилити відповідальність за неправдиве оформлення лікарняних. Цей пункт уже викликав критику лікарів. За даними Handelsblatt, німецькі сімейні лікарі назвали ідею "абсолютно катастрофічною", оскільки вона може створити нову бюрократичну хвилю та збільшити черги в практиках, які й так перевантажені.

У трудовому блоці уряд хоче зробити більш гнучкими строкові контракти. Працевлаштування без обґрунтування строковості планують дозволити до 48 місяців із можливістю шести продовжень. Це вдвічі більше, ніж за чинними правилами.

Норма має стосуватися працівників, найнятих до кінця 2030 року. Пенсійна реформа має бути оформлена в законодавчий пакет до кінця 2026 року. Серед ідей – запровадження "капітальної пенсії", для якої пенсійний внесок працівників і роботодавців можуть підвищити до двох процентних пунктів, а також поступове збільшення пенсійного віку понад 67 років у наступні десятиліття.

Ще один блок стосується бюрократії. Уряд хоче скасувати частину звітних і документаційних обов'язків, спростити подання податкових декларацій і запровадити автоматично попередньо заповнену цифрову декларацію. Податкові органи також мають видавати підприємствам податковий номер не пізніше ніж за чотири тижні.

Для українців у Німеччині найпрактичнішими можуть бути зміни щодо лікарняних, строкових трудових договорів, податків і пенсійних внесків. Водночас частина домовленостей ще має пройти законодавче оформлення, тому остаточні правила можуть уточнюватися. За матеріалами: ZDFheute, Handelsblatt